公司年度福利體檢結(jié)果公司知道嗎
單位福利體檢報(bào)告結(jié)果單位有權(quán)知道。但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)，但許多人覺(jué)得體檢報(bào)告被單位“窺視”，侵犯了隱私權(quán)。對(duì)此，體檢報(bào)告屬于個(gè)人的隱私，應(yīng)該受到保護(hù)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)，關(guān)鍵在于體檢報(bào)告的公開(kāi)范圍。

是會(huì)被公司知道的。體檢結(jié)果單位是知道的。單位統(tǒng)一安排體檢。體檢中心統(tǒng)一將結(jié)果返回單位。再分發(fā)到個(gè)人。在體檢單上會(huì)詳細(xì)表明哪些項(xiàng)目有不好的現(xiàn)象。

不應(yīng)該，這屬于個(gè)人隱私。體檢報(bào)告是個(gè)人隱私，公司有知情權(quán)，可以知道體檢結(jié)果，如果體檢結(jié)果涉及到肝炎一類的傳染病時(shí)，醫(yī)院會(huì)通知單位的。

不知道。單位組織的體檢活動(dòng)，都是由單位統(tǒng)一體檢部門取得聯(lián)系后，個(gè)人自己去體檢，體檢結(jié)果由體檢中心通知體檢者自己取回，結(jié)果不需要通知公司，公司也不會(huì)進(jìn)行收集。

一般來(lái)講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報(bào)告的結(jié)論）。也就是說(shuō)公司不能公布或向無(wú)關(guān)第3人透入你的體檢報(bào)告。